5月19日，京东宣布将每年的这一天设立为“老员工日”，寓意“我要久”，表达公司对长期服务员工的重视与感谢。自2016年起，这一内部节日成为京东企业文化的重要组成部分。
在京东，工作满五年的员工被亲切地称为“大佬”，而司龄超过十年的员工则被称为“超级大佬”。截至目前，公司已有超过11万名司龄五年以上的“大佬”员工。
文章以一位来自宿迁的单亲客服妈妈为例，展示了部分基层员工的收入状况。她每月包括五险一金在内的收入超过万元，在当地属于较高水平，令人羡慕。
一直以来，京东对员工的关怀和福利政策受到外界关注。今年3月，公司创始人刘强东在社交平台的一番发言再次引发热议。他表示，过去一年是他创业二十多年来最有成就感的时期，原因之一便是京东已有1200名快递员退休，他们不仅可一次性领取数十万元的公积金，还能享受平均每月5350元的退休金，并享有全面的医疗保险保障。
他对此深有感触，强调知识、商业模式和技术算法不应成为压榨基层员工的工具，企业的利润、市值和财富也不应建立在员工缺乏保障的基础之上。
此外，他还转发了一条关于京东外卖全职骑手数量突破一万人的消息，并指出平台承担了所有骑手的五险一金缴纳成本，进一步体现了公司在员工保障方面的持续投入。
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