美的集团董事长兼总裁方洪波在其内部发布了一份引人注目的文件，对全员的工作方式进行大幅简化。该文件规定，禁止在内部沟通中使用PPT，包括工作沟通、总结规划、述职、答辩和评优等场合（除技术方案、财务通报以及集团和事业群/部门的年会外），如果确实需要使用PPT，则每一页内容不超过白底黑色几行字。
此外，所有个人汇报材料均需由本人亲自撰写，严禁任何形式的代写行为，即使是董事长与总裁也不例外。同时，会议也被严格限制在下班前进行，并且禁止任何形式主义的加班。为了减少微信群数量，杜绝在群内喊口号或举拳头等形式主义行为。
为提高管理效率，文件强调要减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报。相反地，在管理过程中应该利用数字化看板等工具来提升工作效率。
最后，这份文件明确指出那些不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心、不产生价值和收入的工作都属于“表演式”工作，全体成员应该果断简化这些工作，并将节省的时间用在对用户有价值的事情上。
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