5月20日，据知情人士透露，特斯拉韩国公司正在为响应全球裁员计划而向其在韩员工提供自愿离职方案。这些计划不仅包括常规的离职补偿，还包括最多两个月的额外薪资补偿。根据韩国金融监督院的数据，特斯拉自2015年12月以来，在韩员工约有480名。
据悉，这些离职选项主要针对那些在公司服务超过10年的老员工，并且只有在5月16日之前申请自愿辞职的员工才有资格获得这些福利。具体来说，对于那些在5月17日至22日期间申请的员工，除了基本遣散费外，还将额外获得一个月工资作为补偿。而对于工作五年或以上的员工，他们将得到相当于四个月工资的遣散费；而对于受雇时间不满五年的员工，则能领取三个月工资；任期不满一年的员工则能领取一个月工资。
值得注意的是，如果这些员工选择了接受一个月工资和从6月30日起的一个月带薪休假方案，则需要在7月31日前离职。此外，特斯拉还为那些工作五年或以上的员工提供了额外两个月工资的遣散费。
总体来说，特斯拉这一举动显示了该公司计划在韩国进行大规模人员削减。
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