京东集团近日宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，将调整员工的固定薪酬。根据新的政策，一线业务人员的年度固定薪酬将从16薪提升至20薪，而业绩激励则没有封顶限制。
据悉，这次调整距离去年底京东宣布采销等一线业务人员涨薪的消息还不到半年。当时，京东曾宣布，2024年1月1日起，采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。同时，该公司零售全员也将平均加薪不低于20%。
此外，京东还发布了“采销召集令”，欢迎采销兄弟回家。公司表示，在回家后福利司龄将继续累计。这些福利包括司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号以及员工救助基金等。
值得注意的是，近期京东对考勤制度进行了调整，其中包括午休时间缩短至一小时，并取消了午休时不熄灯的规定。据消息人士透露，有员工一年里代打卡近百天，每天下班时间都提前到四点。然而，这些员工仍然可以领取全额薪水。据统计，内部每月代打卡的次数高达1.4万次。
最近刘强东在高管会上也表示：“凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人不是我的兄弟。”
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