据国内多家媒体报道，一位女士表示，其丈夫在被公司开除两天后，公司提出了“换岗返聘”的方案。具体来说，该公司将原本研发软件的岗位调整为助理岗位，并且新岗位的薪资只有每月8000元，比之前低了近1万。
对此女士表示，她希望丈夫能够接受这一改变并重新回到公司工作。同时网友也对这一举措进行了讨论，有人认为该公司的决定是一种性价比较高的选择。他们认为，在目前招聘成本和沟通成本高的情况下，重新雇佣老员工可以解决企业的招聘难题并降低业务风险。
虽然这个做法在业务层面上具有一定合理性，但也有人担心这位女士的丈夫重新加入公司可能会面临一些问题。例如工资低很多、涨薪困难等问题都可能会影响他当前的职位和生活质量。
总之，无论是从哪方面考虑，选择是否回归都需要仔细权衡利弊。
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