根据国外科技媒体报道，微软现任首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）的年收入为4850万美元（约合人民币3.56亿元），相比往年有所下降。他的收入在2019年为5494万美元，在2020年为4985万美元。
纳德拉的年收入包括以下几个方面：基础年薪250万美元（约合人民币1832.5万元），股票奖励3923万美元（约合人民币2.88亿元），非股权激励640万美元（约合人民币4691.2万元），其他薪酬36万美元（约合人民币263.9万元）。
报道称，纳德拉的收入下降主要是由于微软公司整体业务增长放缓，并由此导致公司决定冻结全职员工的工资。尽管如此，根据TheRegister报道，纳德拉仍然实现了超过预期的85.5%的业绩表现。
需要注意的是，CEO年度薪酬通常与公司业绩相关联，其中超过95%的薪酬与业绩挂钩，70%的现金激励与预先制定的财务指标挂钩。
将纳德拉的薪酬与微软员工中位数的薪酬进行比较，可以清楚地看到首席执行官和员工之间存在巨大的薪酬差距。根据该公司2023年的委托书，中位员工的年总薪酬为19.377万美元，而纳德拉的年收入是他们的250倍。
这种巨大的收入差距引起了一些人对CEO薪酬是否合理的质疑。有人认为高薪反映了企业内部权力失衡，也有人认为这反映了当前社会中存在的不平等现象。然而，另一些人则认为CEO应该获得更高的回报以激励他们在业务上取得成功，并且他们所获得的薪酬在公司经营风险和其他方面也需要做出合理权衡。
无论如何，纳德拉在今年度获得了超过预期的业绩表现，并且他的薪酬水平可能与其对公司未来发展的贡献密切相关。
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