近日，业界知名的游戏公司育碧蒙特利尔工作室要求员工每周至少在办公室工作两天，但这一决定遭到了员工的普遍反对。据报道，育碧蒙特利尔的领导层与团队经理开会，要求所有员工自9月11日起执行这一政策，唯一的弹性政策是为期八周的特情容许，允许员工提供“证明”以表明他们需要时间来适应这一新政策。 育碧蒙特利尔的员工们对这一决定基本给予了负面反馈，他们认为此举是违反了该公司此前“100% 远程工作”的承诺。对此，育碧蒙特利尔的领导层表示，他们要求员工在每个团队确定的关键时刻回到办公室，以提高效率和敏捷性，并实现业务目标。他们相信，协同作用、面对面讨论、快速迭代以及更多面对面发生的归属感将帮助他们完成这些变化。目前，育碧蒙特利尔正在进行广泛的个人住宿和安排，以缓解这种过渡以及对每个人福祉的影响。然而，动视暴雪此前曾采取了类似的强制重返办公室的政策，导致大批员工离职，对游戏开发产生了不利影响。因此，育碧蒙特利尔的此举也可能会对旗下一些新作开发产生影响。
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