近日，今日头条、抖音母公司字节跳动官方宣布升级员工关怀计划：新增「家庭关爱假」，每年10个工作日，可用于家人患病需陪护的场景；提升「全薪病假」天数，同时扩展覆盖场景，如体检、接种疫苗和参加社会公益捐献需休息恢复的场景。
在这个互联网行业都在内卷、裁员的大环境下，字节跳动还能为员工提升福利也算是起到了争相表率作用。毕竟，只有提升员工的幸福感和归属感，员工才能更高效安心的为企业工作，企业和员工之间应该是相互成就的关系，而非管理和被管理的简单关系，格局决定了一家企业能走多远。此次字节跳动除了对内让员工感受到公司的关怀之外，对外还能招来更多“高手”加入。
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