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微软CEO纳德拉:希望盖茨多参与管理

  [  中关村在线 原创  ]   作者:  |  责编:魏景芳
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    北京时间2月21日消息,微软CEO萨蒂亚·纳德拉日前接受了《纽约时报》的采访,这是他任职CEO后第一次公开接受媒体专访。现在微软正处于转型的关键时期,对于如何管理这家巨头企业,纳德拉有自己的“救命稻草”——比尔盖茨。

微软CEO纳德拉:将最大化领导团队效率
微软CEO萨蒂亚·纳德拉(图片来自redliontrader)

    纳德拉在采访中表示,希望创始人比尔盖茨能够“真正安排出时间来管理微软”,可见纳德拉对盖茨的重视程度。事实上,纳德拉跟盖茨已经合作九年,他认为盖茨有一种管理天赋,“微软内部只有盖茨能让所有人都精力充沛地拿出自己最好的表现”。

    巨人微软在转型中逐步显示出了对新业务和市场的养成不足的弱势,致使微软在智能手机和平板市场都出现了后劲儿不足的情况。新CEO纳德拉已经意识到了这个问题的严重性,他在采访中表示将在上任后进行重大的文化变革,“察觉到创新概念,然后培育其增长壮大”。

    除了关注创新养成,纳德拉还将关注团队工作效率。纳德拉称,“我现在最关注的事情就是如何提升领导团队的工作效率,并将其最大化。团队中的很多人都曾与我共事,我还在有些人的手下工作过。我希望让大家完全投入到当前的工作中,感受到一个团队的力量。”

    在建立“一个微软”文化的问题上,纳德拉坦言,“我们现阶段的任何组织结构都不重要,竞争和创新从来都不是困在那些条条框框里。你必须善于发现那些早期的成功迹象,并投入其中,让创新的想法不被湮灭。当你掌管着一家年营收700亿美元的企业时,100万美元的项目可能让你感觉‘微不足道’,但其实这才是最关键的。”

    “对于微软来说,我们已经在过去39年的时间里取得了成功,现在的问题就是如何自我改造,我们的未来取决于能否创造出新的产品。”纳德拉最后说到,“成为一家百年企业,让人们在这里找到工作的意义,这才是我们真正追求的东西。”

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