1999年
技术总监 葛传清
入职时间和职位：1999年4月，软件工程师
Q：99年的互联网有各种机会，为什么你会选择跟着条件艰苦的中关村在线一起成长呢？
A：当时我刚刚开始对软件编程感兴趣，希望成为专业的软件工程师，在这里我能做最喜欢的事情。工作本身完全把我吸引住了。
Q：在线刚成立的时候团队和环境是什么样的？
A：我加入的时候中关村在线一共只有十二、三个人。当时的ZOL是一个新成立的部门，当时这个部门并不被人看好，整个互联网的形式也并不被人看好。当时一台电脑的价格上万元，电脑配件也没有走进千家万户，互联网还是一个受众群体相对较窄的行业和市场。
Q：那个时候的竞争形势呢？
A：我记得2000年左右IT做得最好的网站应该是ChinaByte，后来还有小熊在线等等。最初ZOL并没有找到适合自己的经营模式，经营可以说是举步维艰。当时的八亿时空，对ZOL的前景也充满悲观。
Q：你认为中关村在线成功最主要的原因是什么？
A：小东的带领非常关键。小东写过文章、自己拜访客户，他原来还是美工，一个人做三个人的工作，还能乐此不疲。这也是为什么之后ZOL人能够勇往直前的一个原因，激情。还有一个，就是分享。当时ZOL的办公区域很小，几个人聚在一起，聊的就是工作。分享每一个成功案例，分享每一个成功经验，都是在那时形成的。
技术部开发总监：肖昌兴
入职时间：1999年，软件工程师
Q：你在很早的时候就跟在线在一起工作了，那会儿在线是什么样的情况？
A：我刚加入在线没多久，当时中关村在线的总经理就带领所有内容的编辑，加上负责帐务、营销的几个离开了。只剩下一两个编辑和技术。老板很紧张，找我们挨个谈话，必须要扛住。
当时我们留下的人说，一定要把这个网站做下去，而且要强大。当时我们这些人非常的团结。就因为这个事情，又一批新人进来之后，我们的士气反而更高了。
Q：2004年你回到在线，中间过了一两年再回来，和99年的在线相比有什么大的变化？
A：首先是人多了一些，当时有60多个人，有很多新的面孔。其次是我觉得士气很旺盛，当时刚被收购，我参加了2004年12月圣诞节在银网的一个很盛大的Party，有人说了“中关村在线人不成功天诛地灭”这样一句话，可以看出中关村在线人的气势。我觉得两年回来之后来对了，后来再跟小东谈，我觉得大家的热情挺高的，大家每天加班，做事情特别的认真。小东当时跟我说，我觉得还不够，大家还没有尽全力，我听了一头的汗，挺震撼的。