自今年3月1日起，京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金，这一举措使全职骑手群体持续受到公众关注。根据京东最新公布的数据，截至目前，京东外卖全职骑手人数已超过15万人，公司已为所有全职骑手缴纳五险一金，并全额承担相关费用，平均每位骑手每月缴纳金额约为2000元。
京东强调，对于全职骑手，始终坚持做到三个“百分之百”：百分之百签订劳动合同、百分之百交齐五险一金、百分之百享有正式员工福利。
“五险一金”具体包括：由社会保险覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。除了这五险一金的全面保障，全职骑手还可享受法定节假日、年假、节日慰问、体检、带薪病假、员工互助基金等福利。表现优异者，还有机会晋升为骑手副站长、站长等管理岗位。
京东同时呼吁整个外卖行业各平台共同行动起来，以实际行动推动骑手社会保障的全面落地。只要骑手与平台之间存在劳动关系，平台就应当与其签订劳动合同，并履行用人单位为员工缴纳五险一金的法定义务，让骑手共享企业发展的成果，而不是试图规避劳动关系、推卸应有的责任。
京东指出，经过多年发展，外卖行业主要平台的利润和市值已经足以支撑为骑手全面缴纳社保的支出。
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