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    特斯拉薪酬方案争议升级

      [  中关村在线 原创  ]   作者:牛奶秋刀鱼

    特斯拉薪酬方案争议升级

    特斯拉首席执行官马斯克的薪酬方案自2018年股东大会通过以来,尽管设定了较高的业绩和市值目标,但在不到五年的时间里均已达成。然而,这一薪酬计划在去年遭遇法律挑战。部分股东对该方案提出诉讼,认为其设定不公平。今年年初,一名法官裁定支持股东的诉求,导致该方案被叫停。

    尽管在今年6月的股东大会上,股东们再次以压倒性多数投票通过了这一薪酬计划,但法律层面仍未有最终定论。马斯克已于今年3月对裁决提出上诉,截至目前尚未有新的判决结果公布。

    在薪酬方案遭否、上诉仍在进行的情况下,特斯拉正在考虑替代方案。据最新媒体报道,特斯拉董事会已成立一个特别委员会,由董事长Robyn Denholm和独立董事Kathleen Wilson-Thompson组成,专门评估马斯克的薪酬问题。

    如果2018年的薪酬方案无法恢复生效,该委员会将着手研究其他补偿方式,可能包括拟定一项新的股票期权计划,以认可马斯克过去的工作成果与贡献。

    据悉,该特别委员会正在考虑的新方案将与公司未来的财务表现、运营成果以及股价等因素挂钩,确保薪酬结构更具激励性和合理性。

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