4月28日的消息显示，一家知名电商平台在其官方渠道发布了一篇关于员工福利的文章。文章提到，过去二十多年间，该企业累计投入220亿元用于改善员工的居住条件。
2023年，企业进一步加大对“住房保障基金”的支持力度，追加投入100亿元。在这项基金的申请者中，一线员工占比高达77%。据统计，过去十年里，已有上万名一线员工在该政策的帮助下成功购房。
文章还分享了一名员工的真实经历。昌仔是福建漳州人，2013年加入公司后一直在厦门的一处仓储中心工作，并逐步成长为一名基层主管。昌仔家中有两个孩子，大儿子即将升入初中，小儿子刚刚出生。为了让孩子能够进入理想的学区，他和妻子决定在厦门购买一套新房。通过公积金以及公司提供的“住房保障基金”，他们基本解决了房贷的一半压力。
此外，企业在全国各地提供的福利性住房也帮助员工节省了大量租房开支。部分员工宿舍更是实现了“拎包入住”，为员工提供了免费的住房支持。例如，在宿迁客服中心，企业为员工建造了舒适的公寓，进一步提升了员工的生活质量。
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