9月11日，法拉第未来创始人贾跃亭在其微博上发文，分享了他对于“创始人模式”和“职业经理人模式”的看法。他认为，苹果秋季发布会令人失望，失去了创新精神，逐渐变得平庸。他指出，“Think different”这个曾经让苹果成为伟大的主题词，在乔布斯去世后变成了口号，而离开乔布斯的苹果并没有带来突破性的创新。
贾跃亭认为，“创始人模式”和“职业经理人模式”之争在硅谷引起热议，选择追求当下业绩还是企业长期价值是这两种思维的区别。他提到，科技企业需要在颠覆性创新与稳定发展之间寻求动态平衡。创始人的颠覆性创新意味着冒险、挑战和不确定性；而职业经理人的使命是将颠覆性创新的不确定性变为确定性，并为创始人下一次颠覆性创新做好准备。
贾跃亭的观点引起了业界的广泛关注和讨论。
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