近日，特斯拉CEO埃隆·马斯克的薪酬方案备受市场关注。根据报道，该方案高达560亿美元，引发多家机构的强烈反对，并敦促特斯拉股东们投票否决。值得注意的是，美国加州公务员退休基金（Calpers）的首席执行官玛西·弗罗斯特（Marcie Frost）也公开表态，计划对该薪酬方案投出反对票。
Calpers是美国最大的州公共养老基金之一，持有特斯拉约950万股股票，位列该公司的重要股东之一。弗罗斯特在接受采访时指出：“截至目前，我们并未与特斯拉就这一薪酬方案进行过深入对话，因此我们不会支持这一提议。”她进一步表示：“我们认为，这一薪酬方案与特斯拉的业绩并不相符。”弗罗斯特的声明无疑为这一备受争议的薪酬提案增添了更多阻力。
事实上，在2018年首次起草时，该提案就曾遭到过反对。代理咨询公司Glass Lewis也公开建议特斯拉投资者拒绝这一方案，理由是该方案“规模庞大”，且其执行将带来股份稀释的负面影响。
针对弗罗斯特的反对意见，马斯克在社交媒体上进行了回应，批评该养老基金“出尔反尔”。他表示：“弗罗斯特的话毫无意义，因为所有合同中的里程碑目标都已达成。”然而，这一回应再次引发了市场的关注和讨论。
总之，在当前市场环境下，特斯拉的巨额薪酬方案面临着众多质疑和反对声音。如何处理这一问题，将对公司的未来经营和发展产生重要影响。
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