一起关于年会福利彩票中奖归属的纠纷在广东省引起了广泛关注。据“广东省总工会”披露的一起案例显示，浙江宁波的一家公司在年会上向员工发放了500多张彩票，旨在增添节日气氛，让员工共享喜悦。然而，令人意想不到的是，其中一张彩票竟然中得了一等奖，奖金高达608万元。
这本应是一件皆大欢喜的事情，但随后发生的事情却让这份喜悦蒙上了一层阴影。据了解，公司在得知中奖消息后，要求中奖员工将彩票退还，并计划将奖金平分给所有参加年会的员工。然而，中奖员工对此表示拒绝，认为彩票既已赠予自己，中奖后的权益也应归自己所有。双方因此产生了争执，并闹到了当地派出所。
民警在调查后表示，这是一起民事纠纷，建议当事人通过法律途径解决。而更戏剧性的是，有知情人士透露，其实公司在发放彩票前，老板曾交待财务人员先核对彩票是否中奖，确认无奖后再下发。然而，估计是财务人员未核对清楚，导致中奖彩票被误发给了员工。
针对此事，我国法律界人士也给出了专业解读。有律师指出，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，双方已经形成了赠与合同关系。自员工领取彩票时起，彩票所对应的权利已经转移给了员工。尽管在赠送彩票时，彩票的中奖号码已经确定，但公司并不知情。然而，《合同法》并未规定在这种情况下公司可以撤销赠与合同。
因此，律师认为，如果公司要取回彩票或与所有参加年会者平分奖金，缺乏法律依据。这起事件不仅引发了关于彩票中奖归属的争议，也引发了人们对于公司年会福利发放的深入思考。
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