特斯拉近日向多个部门的员工发送了裁员通知，涵盖软件、服务和工程等领域。这一系列的裁员行动已经持续了四周，预计将影响全球员工总数的10%。马斯克表示，这是由于特斯拉过去几年员工人数快速增长导致的招聘效率低下和角色重复问题，并称公司正在进行“为下一阶段的增长进行重组”。据称，马斯克希望特斯拉能够裁员20%，这是因公司季度汽车交付量下降了20%。
随着裁员活动不断推进，员工们的心态也变得愈发紧张。最初，马斯克曾指出，此次裁员是因“角色和工作职能的重复”。然而，在后续的裁员中，整个超级充电站团队被解雇了，一些员工发现自己失业时只收到一张无法进入办公室的钥匙卡。此外，特斯拉还失去了至少六名高级管理人员，包括动力总成和电气工程高级副总裁德鲁·巴格里诺、公共政策和业务发展副总裁罗汉·帕特尔以及人力资源主管艾莉·阿雷巴洛。
目前，特斯拉正面临来自中国和其他市场的激烈竞争，这威胁到了其在电动汽车市场的主导地位。值得一提的是，在经历了开局不佳的一季度之后，该公司股价下跌了26%，这也是由于中国和其他市场挑战加剧所导致的。
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