特斯拉近期在其大规模裁员行动中，解散了其在美国的营销团队。这一举措表明了特斯拉首席执行官埃隆·马斯克对传统广告策略的重新审视。
在此次裁员行动中，特斯拉果断裁撤了整个美国的“增长内容”团队，涉及人数约40人，其中包括高级经理亚历克斯·英格拉姆等核心成员。这一变化引起了业界广泛关注。
马斯克在社交媒体上发布了一则回应相关报道的帖子，并对内容团队的工作评价道：“这些广告缺乏特色，适用于任何一种车型。”
特斯拉长期以来一直秉承独特的营销理念，避免大规模投入电视、广播、印刷或在线广告，而是依靠口碑营销建立起强大的品牌影响力。然而，随着全球电动汽车市场竞争日益激烈，投资者开始呼吁特斯拉加强品牌营销以应对市场变化。
在此背景下，马斯克去年宣布特斯拉将尝试进行广告宣传，并观察效果。然而，现在看来，这一尝试并未取得预期的效果，特斯拉最终还是选择了裁撤营销团队。
特斯拉的这一决策也与其收购社交媒体公司Twitter的时间节点相吻合。特斯拉此举似乎试图通过内部调整来应对市场变化，而Twitter则正在努力应对广告收入下滑的困境，两者都面临着不小的挑战。
特斯拉“增长内容”团队的解散无疑凸显了这次公司历史上规模最大的裁员行动所带来的广泛影响。马斯克上周已明确表示，此次裁员将涉及全球超过10%的员工，甚至有报道称裁员比例可能达到20%，意味着公司总体裁员人数将超过2万人。
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