近日，特斯拉CEO马斯克表示，公司将进行全球范围内的大规模裁员行动。据悉，此次裁员比例将达到10%，但具体地区和部门的裁员比例有所不同。
在中国市场上，特斯拉对销售部门的裁员补偿方案为“N+3倍”的工资赔偿标准。根据中国法律的规定，被裁员工可以获得相当于其在公司工作年限加三个月工资的赔偿金。
然而，在美国市场上的裁员补偿方案却有所不同。据五名前特斯拉员工透露，该公司向所有被辞退的员工提供了两个月的离职补偿金，并且还将支付到今年6月14日为止的工资。与之相比，在中国市场上的离职补偿似乎更为丰厚。
此外，特斯拉还为那些已经通过公司购买保险的员工支付了两个月的COBRA健康保险费用。从这一点来看，无论是在中国还是美国，公司的补偿方案都相当积极。
不过，在接受采访时，马斯克表示：“我们希望保护企业利益并避免任何形式的诉讼。”因此，特斯拉要求所有被裁员员工签署合同，禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，并禁止公开诋毁公司。
综合来看，尽管特斯拉在中国和美国市场的裁员补偿方案有所不同，但总体而言公司仍然采取了积极的态度来保护企业和员工利益。
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