北京时间2月14日消息，据知情人士透露，苏宁近期正在频繁召开高管会议，商议进行组织架构调整，数个部门将被合并重组，多位高管将面临转岗。其中，苏宁易购可能不再独立运营，将完全融入集团。
苏宁组织架构将调整（图片来自ifanr）
据悉，苏宁此次主要调整的是运营体系，连锁平台经营总部和电子商务经营总部（即苏宁易购）将被合并，线上线下两大平台的运营、市场营销职能将合二为一。合并之后，苏宁将形成商品经营和运营两大中心，前者由公司总裁负责，而运营中心则会交给升任高级副总裁的李斌负责。去年，李斌从苏宁易购执行副总裁升任总裁助理，此次升任高级副总裁之后，其将负责线上线下的整体运营，管理权限进一步扩大。
据了解，目前苏宁各地分公司的绩效计算方式已经发生了调整，苏宁易购的业绩考核任务开始与门店合二为一，各地区的分公司不仅要负责门店运营，也将承担易购在本地区的销售业绩，避免线上线下业务出现冲突。
业内人士认为，苏宁架构的调整主要是因为董事长张近东对该公司去年业绩的不满。张近东在谈及公司2014年战略规划时表示，2013年，苏宁没有达到理想的业绩，“公司的体系越来越庞大，组织关系越来越复杂，体系之间的协作变得越来越难。现在，我们的一些干部变的越来越本位、越来越封闭，事不关己高高挂起，这种心态的存在使得工作沟通的成本上升，导致沟通效率降低。”
张近东称，多年来，苏宁为了转型探索开展了很多工作，虽然大方向是正确的，但是由于缺少聚焦，资源得不到有效整合，导致很多工作结果却没有达到预期。
