微软本周一向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件，称公司董事会已经批准一项特别股权奖励计划，用于保证在新任CEO过度期间，公司高管不会流失。
微软将推股权激励方案（图片来自腾讯)
据悉，微软并未制定具体的股权激励数量，但在提交的报告中称，“公司可能会不时向高管授予股票，以确保在新首席执行官的过渡期内，高管层能够保持连续性。”据悉，微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在今年8月宣布，他将在12个月内退休，该公司随后启动了物色新任CEO的工作。
目前，多位微软内部人士被认为是新任CEO的有力竞争者，但微软在提交SEC的监管文件中，并未提到任何一位高管的名字。同时微软还表示，向高管提供的股权激励将以股票形式发放，授予时间至少为30个月，数额在被授予者年目标薪酬的25%至150%。实际上，微软高管每年都会获得现金分红和股票奖励。
此外，还有消息人士指出，在鲍尔默上月宣布将退休之后，部分微软高管已经向员工发送电子邮件，承诺服从于鲍尔默的重组计划。
