随着经营业绩显著回升，韩国科技企业三星电子将向员工发放丰厚的绩效奖金。公司已向内部公布2025年度各事业部门的超额利润激励方案，部分业务线的员工有望在2026年初获得相当于年薪近半的奖励。
根据公告内容，半导体事业部员工将获得相当于年薪43%至48%的激励奖金，移动通讯事业部的奖励比例最高可达年薪的50%。而视觉显示与数字家电两个部门，因业绩表现相对平稳，奖金比例预计在9%至12%之间，反映出不同业务单元在年度目标达成上的差距。
超额利润激励是三星电子每年实施的一项绩效奖励机制，依据各部门对年初既定目标的完成情况确定发放标准，最高额度可达个人年薪的一半，计划于2026年初兑现。此外，半导体部门已于12月22日先行公布2025年下半年目标达成奖金分配结果，内存业务及半导体相关团队均实现全额达标，获得100%的奖励支付比例。
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