2025年11月10日，特斯拉于上周四召开年度股东大会，会议对包括马斯克薪酬计划及部分董事连任在内的多项议案进行了投票表决。其中，最受关注的马斯克薪酬方案在当天即有初步报道显示获得超过75%的支持率，但具体数据直至公司向美国证券交易委员会提交正式文件后才得以披露。
根据文件内容，该薪酬方案共获得1,892,235,822张赞成票，反对票为564,940,908张，另有12,227,846张弃权票。经计算，赞成比例为76.63%，与会当日传出的“超七成五通过”基本一致。
此项薪酬计划于今年9月公布，不包含任何形式的工资、现金奖励或基于任职年限的股权授予，其全部回报均与公司市值增长和运营业绩挂钩，采用股票期权形式发放。方案设定了两大部分共24项目标，分别为12个市值层级和12项运营指标，每一市值层级必须对应完成一项运营目标方可解锁相应期权。
在市值要求方面，起点为2万亿美元，随后九个层级每级递增5000亿美元，最后两个层级各增加10000亿美元，最终目标为8.5万亿美元，较上周五收盘时约1.4万亿美元的市值需实现7.1万亿美元的增长。运营层面的目标涵盖多个战略方向，包括实现每年2000万辆汽车交付、部署100万辆自动驾驶出租车robotaxi、税息折旧摊销前利润达到4000亿美元上限，以及完成100万台人工智能机器人的交付。
若马斯克在任期内带领公司逐一达成上述目标，他将分阶段获得共计12批股票期权，每批包含35,311,992股，总计423,743,904股，约占公司当前流通股本的12%。以最终8.5万亿美元市值为基准测算，该笔期权潜在价值将突破1万亿美元。
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