近日，字节跳动在多个办公区域实施了新的管理措施，涉及员工用餐与午休安排，相关内容在公司内部引起热议。
在用餐管理方面，有员工透露，公司已通过内部通知明确了新的餐饮规定。通知指出，公司提供的早、中、晚三餐，以及随餐饮品、水果和茶水间零食等福利，仅供员工在办公场所内即取即用，不得带离职场。
文件中特别强调，外带餐食属于违反公司餐饮管理制度的行为。对于情节严重、存在大量私自带走餐食的情况，公司将视具体行为采取退赔、警告乃至解除劳动合同等处理措施。
与此同时，午休相关管理也进行了调整。此前深圳办公区是唯一允许关闭灯光进行午休的区域，现调整为午休期间不得关灯。此外，由于办公空间较为紧张，北京与深圳部分办公区域开始对使用折叠床进行限制，明确规定折叠床不得放置于公共区域用于午休。
对此，公司一位了解情况的相关人士表示：“用餐政策的调整，主要目的是解决个别员工多拿多占的问题，比如将大量食物带出办公区域；员工正常在职场内用餐不受影响。关于午休安排，并没有禁止午休的说法，员工仍可根据自身需要在工位上休息；调整的重点在于避免个人物品占用消防通道及公共空间。”
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