
4月2日消息,京东官方宣布将对达达员工的薪酬体系进行升级调整。根据计划,今年达达员工的薪资结构将提升至19薪,而明年将进一步升级至20薪。同时,部分表现出色的达达员工还将被授予京东集团的股票激励。
这已经是自去年以来京东体系内为员工实施的第8次加薪举措。近期,京东集团公布了2024年第四季度的财务报告,数据显示,该季度净收入达到3470亿元,同比增长13.4%。这是京东连续8个季度营收同比增速维持在个位数后,首次实现两位数增长。
而在2024年第四季度,达达集团的总营收为24.33亿元,较上年同期下降了11.6%。达达集团的主要收入来源包括京东秒送和达达秒送两大业务板块。其中,京东秒送是达达集团与京东生态深度融合后的即时零售品牌,整合了此前的京东小时达和京东到家服务。达达秒送则是专注于本地即时配送的服务平台,拥有超过百万名骑手,为各类知名连锁企业、中小企业以及个人用户提供配送支持。
此外,今年2月,京东还推出了全新的外卖业务,并因承诺为外卖骑手缴纳五险一金而受到广泛关注。目前,京东外卖的配送服务主要由达达平台的骑手团队负责执行。
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