感谢网友的线索提供！近日，京东旗下的“京东黑板报”发布消息，宣布达达员工的薪酬体系将在今年升级至19薪，并计划于明年进一步提升至20薪。此外，部分表现优异的达达员工还将获得京东集团的股票奖励。这是自去年以来，京东体系内对员工进行的第八次薪资调整。
根据京东集团的历史公告，过去三年间，公司持续优化员工的薪酬待遇：
2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工的平均年薪从14薪逐步提高至16薪。
从2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的固定年收入实现了近100%的增长。同时，京东零售部门的全体员工在2024年初获得了不低于20%的薪资涨幅。
2024年2月1日开始，京东超过2万名一线客服员工的全年平均薪酬上涨幅度超过了30%。
2024年7月1日起，经过一年半的时间，京东采销人员的固定年薪从16薪提升至20薪，且业绩激励不设上限。
2024年8月，京东正式启动了2025年的校园招聘计划，开放1.8万个岗位，并再次大幅上调应届毕业生的起薪标准。
2024年10月1日起，京东零售集团及其职能体系将用两年时间逐步实现20薪的目标，其他部门也将陆续推进加薪计划。
2024年12月25日，京东集团宣布进一步优化客服人员的薪酬和福利政策，超过2万名京东客服的月固定工资将显著提升，确保收入保障性和稳定性，实现全员平均涨薪相当于两个月的薪资水平。
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