根据3月28日披露的信息，英特尔公司前首席执行官帕特·基辛格将在2024年12月离职后获得总额高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿。相关文件由英特尔向美国证券交易委员会提交。
具体来看，这785万美元中的700万美元将在18个月内分期支付，其中包括基辛格的年薪及目标现金奖金。根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月部分（共计187.5万美元），以及目标现金奖金的1.5倍（共计516万美元）。此外，他还将在2024年获得一笔额外的年度现金奖金，金额为82.22万美元。作为离职协议的一部分，基辛格同意放弃未实现的股权奖励。
英特尔方面表示，基辛格能够获得上述离职补偿的前提是他同意履行以下条款：首先，他需放弃对公司的任何潜在索赔；其次，确认遵守与保密及知识产权相关的义务；最后，同意在必要时为公司提供诉讼合作。
与此同时，英特尔还透露，在基辛格离职后担任临时联席首席执行官的两位高管——首席财务官大卫·津斯纳和产品首席执行官米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯，将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元。
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