近日，多家平台企业相继宣布将为外卖骑手提供社会保险保障。从今年3月1日起，京东计划逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，并为兼职骑手提供意外险与健康医疗险。与此同时，美团也宣布将在全国范围内为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，并预计于今年第二季度开始逐步落实。
对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚表示，这是行业内的一个重要突破。此举从实践层面回应了关于不完全符合确立劳动关系的劳动者是否应缴纳社保的问题，标志着外卖骑手劳动权益保障的重大进步。过去，许多骑手在社保缴纳方面存在空白，而这一举措填补了这一缺失。
张成刚进一步指出，为骑手群体提供稳定的社会保障，不仅能够吸引更多人长期从事该职业，还能有效降低平台企业在招聘和培训方面的成本。此外，骑手权益得到保障后，其工作满意度将显著提升，从而有助于改善对消费者的服务质量。
据统计，目前我国各大平台注册的网约配送员已超过1200万人。除了外卖骑手外，随着平台经济的快速发展，网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者的人数也大幅增加，总数已超过8400万人。
早在2021年，人力资源社会保障部等部门发布的关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见中就明确提出，企业应引导和支持新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。这一政策的出台为推动劳动者权益保障提供了重要指导。
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