近日，极越公司与所有员工签署了离职赔偿协议，并计划在1月20日前支付薪资和离职补偿金。根据内部信显示，员工需要归还包括电脑、工具箱、测试设备等公司财产，否则可能会对他们的离职补偿金产生影响。百度和吉利将负责垫付相关资金。
根据此前的消息，极越公司将以“N+1”的标准向员工提供经济补偿。其中，“N”是自员工服务期限起算日至2024年12月20日的服务年限计算所得值，“1”代表上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。对于尚未享受的年假和调休时间，将以折算方式计算到工资结算中。
工资结算至2024年12月20日。公司将为员工缴纳至该日期的社会保险和公积金，并在人力资源部门要求的时间内完成办理工作。对于处于孕期、产期、哺乳期、工伤、医疗期的员工，公司原则上会保留他们的工作岗位，直至相应情况结束。
此外，极越官方表示已组建了售后维保团队，并承诺将为车主提供全面服务，以保障车主权益。同时，该公司还成立了售后维保及用户沟通工作小组，团队规模达到50人。关于极越车主具体的售后维保、质保问题的最新进展和保障流程将在后续公布。
关于极越公司的最新动态，请关注后续报道。（萧健）
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