京东宣布实施20薪计划，计划在2025年实现全员平均20薪，与员工共享拼搏成果。这一举措是京东在2024年底前推出的大规模加薪政策之一。
近期，京东已经进行了三次薪酬福利方面的“新年惊喜”。首先是12月23日的年终奖计划，A+绩效部门员工可获得20薪，而采销部门员工平均可达23薪。紧接着是12月25日客服人员薪酬福利升级，超2万名客服将再次迎来平均涨薪两个月的福利。此外，在2025年校招中，技术岗位毕业生将被提供平均20个月的薪酬。
刘强东在公司内网回复员工评论时表示自己绝不会躺平，并希望员工们同样保持斗志。他相信京东的基础依然稳固，一定能够走出低谷、成就伟大。
通过不断提高员工薪酬水平，京东正在努力打造一个更加公平、有竞争力和吸引力的工作环境。
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