近日，《商业内幕》杂志获得了特斯拉内部薪酬数据库的访问权限，该数据库详细列出了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。这一数据库揭示了特斯拉独特的薪酬策略，其基本薪资普遍低于科技和汽车行业的竞争对手，但通过提供丰厚的股票奖励来吸引和留住人才。
根据《商业内幕》杂志的研究，特斯拉大约有1.3万名美国全职员工的基本工资中位数介于3.5万美元到32.4万美元之间。一位了解特斯拉招聘流程的现任员工表示，特斯拉的薪酬系统设计旨在吸引那些对特斯拉充满热情的粉丝，即使他们在其他地方可以获得更高的薪水。
与传统汽车制造商和六大科技巨头相比，特斯拉员工的薪酬中位数并不高。根据数据平台MyLogIQ的统计显示，2023年特斯拉员工的薪酬中位数为4.6万美元，仅高于亚马逊的3.6万美元，远低于脸书母公司Meta的37.9万美元。
然而，特斯拉的股票奖励却让员工们看到了致富的希望。根据薪酬数据库，2020年和2021年，有44名美国员工获得了价值超过100万美元的股票。九名现任和前任员工表示，正是这些股票奖励让他们更容易接受较低的基本工资。
特斯拉的成功离不开其独特的薪酬策略，而这些策略也吸引了许多有志之士加入其团队。特斯拉将继续致力于创新和发展，并且在未来几年里我们有望看到更多的惊喜。
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