近日，社交媒体平台小红书正在进行内部变革，包括多部门裁员和组织结构调整。这一消息引发行业广泛关注。据多方消息源证实，小红书正在实施新一轮的裁员计划，预计最高可达20%。
在小红书求职者中，有人反映公司内部已经冻结了多个部门的人员编制，预示着一场规模性的组织调整正在进行中。同时，在脉脉等职场社交平台上也出现了一则关于小红书15%裁员的帖子，并引发热议。员工们在评论区互动并分享了相关细节，这吸引了来自拼多多、字节跳动、华为等科技巨头的HR前来发布招聘信息。
这些变化背后反映了小红书所面临的商业化挑战和估值波动问题。根据时代财经App报道，在过去六年里，小红书已经完成了六轮融资，在2021年底最后一次融资时，公司估值高达200亿美元（约合人民币1454亿元）。然而，如今根据胡润研究院于2024年4月发布的《全球独角兽榜》，小红书的最新估值已降至1000亿人民币，缩水幅度明显。
小红书估值的下滑不仅反映出资本市场对其商业模式和盈利能力的重新评估，也可能与其在电商、社区运营等方面遇到的难题有关。近年来，小红书一直在尝试多元化收入来源，但在平衡用户增长与商业变现之间的关系时遇到了关键问题。
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