苹果公司近日向美国加州圣克拉拉县高等法院提起诉讼，指控前员工Andrew Aude违反保密协议并向媒体和其他科技公司泄露了大量敏感信息。苹果要求Aude赔偿超过2.5万美元，并没收其奖金和股权。
据了解，Aude在加入苹果之前曾在电池性能优化领域工作，因此得以接触到公司的多个机密项目。根据苹果的说法，Aude通过加密消息应用“Signal”向《华尔街日报》的一名记者发送了1400多条消息，并与硅谷科技媒体“The Information”的另一名记者进行了多次沟通。由于Aude经常使用工作iPhone进行截图保存这些通讯记录，苹果公司能够检索到这些内容。
苹果公司认为，Aude的行为不仅对该公司构成了持续性的威胁，还破坏了新产品带给消费者的惊喜和愉悦。因此，苹果坚决要求赔偿损失，并要求没收Aude的奖金和股权。此案目前正在等待审判结果。
这一事件再次引发了人们对企业保密意识的思考。随着科技的发展和信息的快速传播，企业需要更加严格地保护自己的核心技术和知识产权，以防止泄密带来的损失和威胁。同时，员工也需要加强自身的保密意识，遵守企业的保密规定和协议，以免造成不必要的麻烦。
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