在当前行业低迷的环境下，许多企业都减少了员工奖励。然而，字节跳动近日宣布了一项新的员工激励计划。
根据字节跳动发布的全员信，2023年综合绩效达到M及以上的员工将获得额外期权激励。其中，综合绩效为M级的员工将获得5%的额外激励，M+级的员工将获得10%，而E级及以上的员工则将获得15%的额外激励。所有这些激励都将以期权/RSU形式发放，并且对于价值不足4股的期权部分将会以现金形式发放。
这个新的激励政策是基于“加大区分度、加大激励力度”的理念设计而成。我们希望通过这种方式来向那些表现优秀的员工提供更好的回报。
具体来说，在这次调整中，所有参与了2023年全年绩效评估和奖金评定，并且综合绩效达到M及以上的同学都将有资格获得这笔额外的期权激励。
举例而言，如果某位M+级别的员工获得了4个月年终奖，那么他（她）将会额外获得0.4个月的期权/RSU形式的激励。这样一来，他（她）总共将会获得4.4个月的期权/RSU形式的激励。
另外，对于这些期权/RSU部分价值不足4股的部分将会被转化为现金形式，并于4月份和5月份工资一起进行发放。
这项新的员工激励计划将于4月25日实施。只要员工当天仍在公司任职，就能够获取这笔奖金。
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