3月27日，任天堂发布了《人才战略观点》。这份文件重新定义了任天堂公司的文化与价值观，并阐述了公司在人才策略方面的立场。
首先，任天堂强调其致力于为大众带来快乐。他们的核心理念是提供独特的娱乐体验，因此他们重视任天堂特有的DNA价值观。这种DNA被总结为创新性、灵活性和诚信态度。
对于人才来说，任天堂关注三个方面：个人能力的发挥、团队合作以及对上司的信任。他们认为这些因素在实现公司目标中起着关键作用。
为了支持员工的成长，任天堂制定了相应的育成计划。这些项目包括适应个人能力的研修、评价以及实施。此外，公司还努力创造一个充满多样性的职场环境，这需要灵活的工作方式、公平性和尊重个性，并且特别关注女性员工。
最后，任天堂通过设置个人主页等方式来促进内部交流和合作机制的建立，以提高工作效率。
以上是任天堂发布的人才战略观点的主要内容。可以看出，公司非常注重员工的能力发挥和团队合作，并采取了一系列措施来支持员工的成长和公司的发展。
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