据了解，现代汽车集团（以下简称“集团”）近日公布了2023年下半年的主要高管任命。通过这些人事变动，集团将加强其未来移动解决方案和创新领先地位，并为应对全球商业环境的不确定性做好充分准备。
此次任命共有252名来自集团关联公司的高管，是目前为止人数最多的调整之一。其中，30%的职位涉及研发、新业务和制造等领域，彰显了集团对技术和业务发展的关注。在这次共197人参与的新上任管理层中，40岁以下的年轻一代领导占38%，这一比例在过去几年中不断增长。
具体来说，Brian Latouf晋升为现代汽车集团全球总裁兼首席安全与质量官（GCSQO）。他在现代、捷尼赛思和起亚汽车的全球安全和质量方面负责领导修改和加强现有的安全与质量系统和流程，以推动实现全球统一标准和最佳实践。他还将监管整个质量部门，包括研发流程和质量关卡等环节，在汽车上市前为产品做好准备。
此外，Dong Seock Lee晋升为现代汽车公司执行副总裁，并担任韩国国内生产部门负责人。在他的领导下，今年集团在韩国达到了186万辆的历史性产能。同时，Yun Goo Kim升任现代汽车公司总裁，并被任命为首席执行官；Hyung Keun Bae晋升为现代汽车证券总裁，并被任命为首席执行官。
另外值得一提的是，Hyundai Card和Hyundai Commercial企业管理部门负责人Byeong Ku Jeon升任总裁。最后，Hae In Kim成为现代汽车公司人力资源部主管。这些人事变动有望推动和加快现代汽车的企业文化多元化进程。
以上是本次主要的人事调整内容概述。现代汽车集团将继续深耕移动出行领域，并通过此举实现业务增长和市场竞争力提升。
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