10月22日，黄仁勋，在成为英伟达创始人兼CEO后，将公司打造成一家价值万亿美元的公司。然而，在一档播客节目中，他透露了创办公司的艰辛过程。
黄仁勋表示：“创办英伟达的过程比我们预期的要困难一百万倍。如果我知道这个过程会如此艰辛，我不会选择创业。”他进一步指出：“那时，如果我们意识到痛苦和苦难，以及你将感到多么脆弱，以及你将要忍受的挑战、尴尬和羞耻，以及所有出错的事情的清单，我认为没有人会创办一家公司。”
黄仁勋是一位华裔美国人，他出生于1963年。他的家庭后来移民到泰国和美国。他曾在AMD和LSI Logic等公司工作，并于1993年与两位合伙人创立了英伟达。
黄仁勋还谈到了企业家的“超能力”，这种能力就是让自己相信事情并不那么困难。他认为创业者必须具备这种能力，因为如果他们知道真正的困难和代价，可能会放弃创业。
黄仁勋在创业过程中最大的恐惧就是让员工失望。他说，加入公司的员工都是因为相信他的愿景和梦想，并把它们当作自己的愿景和梦想。他希望能够为他们成功，让他们能够过上好生活。
黄仁勋提到AI的发展为英伟达等公司带来了巨大的机遇。他说，AI的市场规模已经增长了千倍。AI会在短期内创造更多的就业机会，但也会导致一些工作被自动化取代。他建议人们学习如何使用AI，并适应工作的变化。
此外，黄仁勋还介绍了英伟达的组织结构和文化。他说：“英伟达不是像军队一样由上而下指挥控制的，而是像一个‘计算堆栈’一样分层分工的。”他认为，“你的组织应该是你构建产品的机器的架构。”
本文属于原创文章，如若转载，请注明来源：英伟达黄仁勋：创办公司比我们预期的困难一百万倍https://news.zol.com.cn/838/8380444.html
