联想公布ESG报告：双碳目标 多元包容 公司治理

联想集团于6月27日正式公布了《2022/23财年环境、社会和公司治理（ESG）报告》。报告显示，凭借“新IT”技术架构，联想集团在全球范围内确立了企业ESG新标杆，涵盖科学减碳、多元包容、公司治理等三大关键领域。 联想集团是中国大陆唯一一家获得明晟MSCI AAA评级的科技公司，在双碳目标、生物多样性保护、乡村振兴、公益教育、文化遗产保护、女性领导力、高质量就业、数据隐私、质量安全、稳定供应链等方面均有显著的领先实践。 联想还承诺，将在2050年实现净零排放，成为中国首家通过科学碳目标倡议（SBTi）净零目标验证的高科技制造企业。

在社会维度，联想集团以实现多元平等的工作场所为目标，积极参与联合国目标性别平等计划，也已连续四次被列入性别平等指数，女性员工比例为37%，女性技术员工比例接近30%。 同时，联想集团也一直积极回馈社会，其慈善事业已影响全球近1650万人，“青梅计划”、“梦想未来”和“联想Le农”等乡村振兴公益项目相继推出。在公司治理方面，联想集团始终将道德和合规视为重中之重，并在全球运营中严格执行。 在2022年，联想中国平台社会价值委员会以及负责任人工智能委员会应运而生，这进一步完善了联想集团的公司治理体系建设。联想一直致力于通过科技创新推动数字化和智能化转型，并再次被评为全球最具创新力的50家公司之一。

联想集团在本财年的环境、社会和公司治理方面获得了广泛认可，包括连续十年获得“最佳可持续发展企业”金奖，连续两年获得香港恒生可持续发展企业指数AA+评级。它还被评为2022年中国年度最佳雇主，在全球最权威的供应链榜单——Gartner 2023全球供应链25强中获得历史最佳排名，排名第8，成为亚太第一。

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