北京时间12月8日消息，特斯拉汽车公司公布了1656个招聘职位，涉及产品、技术、运营等岗位，这一举措也意味着该公司正在“疯狂扩张”。
疯狂扩张 特斯拉计划招募1656名员工（图片来自Truck Trend）
从招聘消息来看，特斯拉希望招聘一名雷达工程师，要求有1-3年的自动雷达系统相关工作经验；它还准备在墨西哥城招聘一名经理，负责建立服务运营中心；另外，特斯拉还在阿姆斯特丹、米兰、上海、成都等地招聘产品专家。这些只是招聘中的一小部分。
2010年年底完成首次公开招股以来，特斯拉的全球员工数量已经增长了14倍，增至超过1.4万人。五年前，特斯拉只在美国市场销售限量版的Roadster，如今这家公司已在全球三个大洲销售两款电动车。此外，特斯来旗下的特斯拉能源，也在向消费者、企业用户和公用事业单位销售固定型蓄电池系统。
投资银行Robert W. Baird & Co.的分析师本·卡洛表示，“进入2016年，特斯拉需要协调高速扩张与向市场展示该公司能够实现盈利之间的平衡。”鉴于特斯拉的电动车制造业务和电池业务面临的所有任务，“所有部门扩招员工是必要的。”
一般来说当企业飞速增长时，招聘也会加速。9月特斯拉开始销售首款Model X SUV汽车，公司称新车今年的销量至少5万辆，其中四季度销量1.7万至1.9万辆。
今年10月，特斯拉推出了自驾技术Autopilot，该公司CEO伊隆·马斯克当时表示，自动驾驶和电动化是汽车产业最让人自豪的两项创新。自2014年四季度开始，所有特斯拉出货的汽车都配有摄像头、雷达、超声波传感器，可以实现自适应巡航控制、自动换车道等功能。
马斯克称：“Autopilot软件开发团队可能只有50人，Autopilot硬件配套方面的员工可能更多一些，100人吧。以后还会增加，在软件方面小团队也可以开发很棒的产品。比起大团队，小团队更容易进行激进变革。”
虽然电动汽车领域竞争激烈，苹果、谷歌等公司都在涉足，不过特斯拉依然收到了很多简历。特斯拉人力资源副总裁阿恩·格斯里在接受电话采访时表示：“过去14个月，我们收到来自全球的150万份应聘简历。大家喜欢到这里来工作。”
