日前，在《纽约时报》首席作家吉姆·安德伍德（Jim Underwood）的新书《什么是您企业的智商：最经营有道的企业如何学习、转变和进行领导》中，头号内存模组企业金士顿科技榜上有名，与好市多（Costco Wholesale）、戴尔电脑（Dell TM Computer）和微软（Microsoft Corporation）等知名企业一起，荣登“全美十大最经营有道企业”榜。
其实，这也不是金士顿公司第一次获此方面殊荣了，早在数年前，金士顿就被知名的《财富》杂志评为美国年度“最适宜工作的公司”的第29名，这一切，都源自贯穿金士顿对外管理、对外服务中的一条基本原则，那就是“人性化”。
只有人性化的管理才能让员工提供人性化的服务，只有人性化的服务，才能维持客户关系，做大企业。熟知金士顿的伙伴都知道金士顿的这条管理理念。金士顿的创始人杜纪川和孙大卫都是操着一口流利汉语的华人，不知是否是因为传统“孔孟之道”的熏陶，造就了金士顿这样“孔孟”味十足的管理和经营理念。
正如媒体采访杜纪川先生时所说的，“全世界的内存条都是一样的标准，一样的生产方法，我们的人也并不比别人聪明，那么凭什么我卖得多？我们的优势在哪里？”——“说起来再简单不过，就是我们能做到对每一个内存模组都要经过100%测试，以保证它们的可比较性及可信赖度。”“再有就是对客户的响应速度，以及处理上下游各方面关系的诚信态度。”——正是对产品的诚信，对上下游企业关系的诚信，对员工的诚信，要求员工对企业的诚信，打造了金士顿今天的辉煌。
“生意不是一种关于钱的学问，而是一种关系的学问”。这是金士顿的商业哲学，金士顿进入中国，能从零起步，后来居上，三年中就达到了业界第一的水平，这样的商业哲学着实功不可没。尤其时在渠道市场上，金士顿的这套商业哲学更是如鱼得水，应者无数。因此，从某种意义上说，金士顿的成功，不单单是产品的成功，而更深的，则是经营理念的成功。
现在，金士顿已经是当之无愧的内存模组业界No.1了，相信在这样的经营理念的引导下，带来的将会是金士顿在各个相关领域未来的辉煌。
金士顿公司为很多系统提供多种类的内存产品。欲获知更多有关金士顿公司的产品的情况，请致电金士顿公司 800-810-1972（北京：010- 65888929）或访问公司网站www.kingston.com/china 或www.kingston.com.cn
