2025年11月21日，近日有消息称小米集团公关部负责人王化岗位发生变动，因其长期代表公司对外发声，这一动态引发外界关注。对此，当事人已作出回应。
王化表示，今日是他正式在小米武汉总部履职的第一天。他明确指出，此次调整属于正常轮岗，不存在其他因素，希望大家不要过度解读。
回顾过去五年，自2020年12月2日接手集团公关工作以来，他深度参与了多个关键项目，包括新零售战略的启动、海外法律纠纷的应对与胜诉，以及小米智能电动汽车项目的从无到有。这些经历让他深感难忘。
他在分享中介绍了公司内部完善的人才发展机制，涵盖星火计划、火炬计划、燃计划、焰计划等多个培养项目，覆盖员工职业发展的各个阶段。基层员工可通过“活水计划”获得新的发展机会，中层管理者则通过轮岗制度拓展视野，实现横向成长。在小米，每个人既能纵向晋升，也能在不同岗位中找到适合自身发展的空间。
根据公司规定，同一岗位任职满三年即具备轮岗条件，五年则必须轮岗。此次调整的时间节点早在五年前就已确定。对于新岗位的选择，他主动选择了武汉。
谈及选择武汉的原因，他坦言有一定个人考虑：相比北京，武汉距离成都更近，目前飞行时间仅一个多小时，明年高铁开通后行程将缩短至约四小时，交通和时间成本均显著降低。
此外，今年小米在武汉持续加大投入，大家电制造基地已投产，小米科技园也已落成，未来将逐步实现“万人研发、万人制造”的产业布局。他对能亲身参与这一进程充满期待，这一愿望早在今年6月前往武汉出差时便已萌生。
如今顺利到岗，他内心并无不安，而是充满感激与憧憬。他表示：“在小米的经历早已超越一份职业的意义，它给予我的是坚定前行的信心与持久不灭的热情。”
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