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    公司要求员工限期改用国产手机 最新进展:这么做违法

      [  中关村在线 原创  ]   作者:贾征

    近日,在9月15日华为新一轮制裁这个敏感时期,江苏某公司要求员工限期改用国产手机事件引起特别关注。目前该事件的最新进展来了,劳动监察部门回应称公司无权约束:员工如果被开除,可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机,公司没有权利约束属于违法。

    公司要求员工限期改用国产手机 最新进展:这么做违法
    公司要求员工限期改用国产手机

    江苏一公司要求员工限期改用国产手机,其实这种情况并非第一次出现,几乎每年都有类似的情况发生。对于这类事件,其实很多网友也都已经见怪不怪了。有人说这是炒作博眼球,也有人说这是道德绑架。当然,大喊支持的人也大有人在。

    江苏一公司要求员工限期改用国产手机,涉事公司江苏首府酒业有限公司于9月15日发布通知称,使用苹果手机员工,限定30天内更换为国产牌手机,否则按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机,违者直接辞退,如购买华为手机将给予零售价格15%的补贴。

    随着公司要求员工限期改用国产手机事件的热度不断上升,也有媒体采访了涉事公司,该公司回应称:排除苹果手机首要考虑的是安全问题,考虑到公司商业机密和员工个人信息的安全性,因此对苹果手机不是很放心。

    公司要求员工限期改用国产手机 最新进展:这么做违法
    公司要求员工限期改用国产手机

    另外该公司还回应道,并非只提倡护卫手机,任何国产手机都可以。同时该负责人也反问道:“我作为中国人支持国产的所有手机品牌,应该没有错的吧!”综合以上的两点考虑,故此公司做出了这样的决定。

    随着公司要求员工限期改用国产手机事件不断发酵,也让该事件登上热搜。虽然涉事公司的回应有几分道理,但作为公司不可以以员工使用什么样的手机来决定是否开除其员工,这不仅不合法,而且更是一种不讲理的行为。

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    公司要求员工限期改用国产手机

    天眼查APP显示,报道中提及的涉事企业为江苏首府酒业有限公司。该公司成立于2019年5月,注册资本1000万人民币,法定代表人为陆体禹。经营范围包括:食品(食盐限零售)、农产品(除非包装种子)批发、零售;配制酒生产;农产品初加工服务;粮食收购;白酒技术研发及其技术转让等。

    江苏一公司要求员工改用国产手机,您如何看待此事呢?

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