在南孚电池有限公司，记者初见南孚公司高级工程师常工。他身着绿色工作服，宽松的款式使身形更显单薄，一副黑框眼镜架在鼻梁上，典型的技术研究员的样子。“这几天事情比较多，科研创新是一刻都等不了啊。”
“坚韧拼搏，是我所坚守的信仰”
北上读书、南下工作，简单的8个字可以描述常工近半生的经历。生于上世纪70年代的他，来自陕西一个再普通不过的农村家庭，凭借自己的努力，考上了哈尔滨工业大学电化学专业。
1999年，常工硕士研究生毕业，面临工作选择。当时，中国电池行业正值蓬勃发展的时期，上海、北京、深圳、杭州等地企业都向他伸出了橄榄枝，但由于理念的契合，常工最终选择来到福建南平南孚电池有限公司。
前段时间，常工去上海参加同学聚会，有同学调侃他：“这么多年了，你就从来没想过换个地方工作？”常工回了一句：“我一心就想做电化学的研究，在南孚有我的用武之地。”他说，南孚人身上，有那种坚韧与拼搏的精神，而这些，也是他所坚守的信仰。
“创新技术，是企业前进的引擎”
这么多年来，南孚公司对常工及其技术团队，在电池创新的技术研究上的投资从不吝啬。事实证明，常工和技术团队回报企业的，也很“超值”。
2000年底，南孚电池公司组织技术考察团去日本交流，常工也在其中。他们发现市场上有销售一种高功率镍干电池，在数码相机上应用持久性表现特别好。
但日本出于保护新技术，对电池关键性材料羟基氧化镍的合成技术进行了封锁。
“别人能研究出来，我们为什么不行？”回国后，常工申请组建该项目研发团队，负责新型NR6型高功率镍干电池研究。2002年下半年，项目开始安全性实验。专业研究人员都知道，电池安全性测验通常是在极端条件下进行的，但在当时实验安全防护条件并不完善的情况下，做这个测验，存在一定安全隐患。在一次假期里，大家都放假回家，常工一个人在实验室里完成了最危险的测验。
“说实话，自己一直参与的研究，怎么会一点把握都没有呢？”常工笑着说。笑容的背后，正是他在做电池研究时所具备的前瞻意识与胆魄。功夫不负有心人，在大家的努力下，属于中国人的锌镍干电池诞生了。该项技术在2004年被评为全国职工创新成果奖二等奖，填补了我国在这个领域电池生产的技术空白。
“与其让别人革我们的命，不如自我革命。”常工常把这句话挂在嘴边，他说创新技术，就是企业前进的引擎。在南孚电池技术研究部门工作16年来，常工和他带领的科研团队，在对电池安全性的提高、电池产品性能升级等方面取得了令人瞩目的成绩，累计申请电池生产技术专利34项，多项具有自主知识产权的科研成果出自他们之手。尤其在电池安全性能方面，他们解决了电池在误用条件下的漏液、爆炸等问题，使得产品顺利通过SGS检测，推动了我国碱性电池的质量水平与国际接轨，并使企业的电池安全性标准纳入了国家标准。
“技术人才，是未来竞争的核心”
只要一有时间，常工就下到南孚公司车间，与生产一线的技术工人进行交流。“从一线工人那里，我们可以获得许多灵感。”他说。
常工先后获评全国职工创新能手、全国五一劳动奖章、福建省职工创新能手。今年他被评为全国劳动模范。
“技术人才，是未来竞争的核心。”常工非常注重人才的培养。他在主持国家认定企业技术中心和博士后工作站日常工作时，发挥自己在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势。部门里一位只有初中学历的实验辅助工，在他的辅导和激励下，参加全国高等教育自学考试，通过厦门大学行政管理专业全部课程，取得毕业证书。
此外，对于资助农村贫困学子，常工也尤为上心。“在农村，知识改变一个人的命运，就是改变一家人的命运。”常工常用自己的经历鼓励那些孩子。从2003年起，他先后资助10余名贫困学子完成学业，走上工作岗位。
