比尔盖茨就离职决定致员工的一封邮件

    微软前几天宣布从2008年7月开始，董事会主席比尔·盖茨将不再负责公司的日常管理，而将更多时间用于比尔及美琳达·盖茨基金会的全球健康和教育工作。

比尔·盖茨（右）

    微软主席比尔·盖茨对此向全公司群发了一封邮件进行了说明，以下便是该邮件的全文。

大家好！

    我想花大家一点时间与大家分享一下我的想法，就如Steve发给大家的邮件里所提到的一样，我决定在2008年7月推出微软的日常管理，而全身心透露到比尔及美琳达·盖茨基金会的工作当中去。

    从现在起的未来两年，我仍然在微软做全职工作，当然也会做基金会的兼职工作，到2008年7月，我将是基金会全职的员工，但仍然是微软主席以及主要发展项目的顾问。

    为了准备这次转变，我们管理层经过深思熟虑，这对个人来说是个重大的转变，未来的两年里，我每天的主要职责将会转向技术领导这一角色。

    能拥有Ray Ozzie和Craig Mundie这样优秀的技术领导真的是我的幸运，他们完全能够肩负起我所担任的工作。20年前，我就认识了Ray Ozzie，他为业界带来了众多最为重要的发展。过去的14年，我一直与Craig Mundie一起工作，他以专业技术的眼光来做决策，现在他们已完全能够单独胜任，相信他们会是微软技术发展的得力助手。

    六年前，Steve和我作了一个重要转变，Steve成为了微软的首席执行官，过去的这些年，他的表现十分出色，不管是他管理公司的方法，还是他提出六年收入翻一番的目标，这些都带动着微软的前进。Xbox主机，即使通讯，商业软件，IPTV还有包括Live平台在内的其他东西，这都证明了Steve所做的都是成功的，在我看来，没有谁比他更适用微软CEO这一职，他以长远的眼光规划微软的未来，而不是仅限于今天。

    Steve在公司里设置了三个总裁职位，分别由Jeff Raikes, Robbie Bach和Kevin Johnson担任，我们也给了他们一定的自主权力，这让公司的办事效率更高，加入了首席运营官Kevin Turner的团队更是令我们的强大无比。

    我认为，微软所具备的雄厚的技术实力正式公司取得成功的关键，现在我很放心地看到，除了Ray, Craig, David和Rick这样优秀的技术人才外，Steve还让J Allard, Bob Muglia, 和Steven Sinofsky担任着公司业务以及技术战略策划的重要角色，让技术人员在业务团队里干，我敢保证，我们的这些技术天才们将变得更加强悍。

    这次转变对我来说真的是一个很难的决定，虽然我将推出微软的日常管理，但微软仍然会是我生活中的一部分，如果没有微软的成功，那么，我所做的健康与教育基金会就不可能取得成功，这里，我要对微软作出贡献的所有员工表示深深的谢意，感谢你们。

    过去的31年，我拥有了世界上最好的工作，我有幸与世界上最聪明的人和最有激情的人共事，我们一起工作创造了伟大的公司，而创造出的产品又让全世界的人们受益。

    这个暑期长假我要和我的家人一起度过，在8月份下旬我将会回到公司，期待着与大家在未来的两年里共同努力来把我们的梦想实现。

谢谢!
比尔