雅虎开大会安抚员工 关键问题避而不答

　　在雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)当地时间周二被董事会电话解雇之后，雅虎迅速于周三召开了全体会议，试图安抚员工的情绪。但是在一些关键问题上，雅虎高层采取回避态度，让一些员工感到失望。

　　本次雅虎的全体会议在加州的森尼维尔市雅虎总部召开，数千名员工与会，会议总共进行了约30分钟。为了迅速消除CEO被解雇带来了情绪不稳等负面影响，雅虎高层向员工说明，公司正在做“正确的事情”，而要求员工要“继续做好自己手头的工作”。

前CEO巴茨被解雇 雅虎召开大会安抚员工

　　对于肩负临时CEO重任的蒂姆·莫斯（Tim Morse）则试图通过讲话提振员工的信心，他表示相信“雅虎的未来和员工的智慧”，并且认为雅虎将会重新返回到快速增长的轨道上来，重新成为业界创新的领军型企业。

　　但是雅虎员工似乎更关心前CEO巴茨，据最新的调查显示，巴茨的员工支持率上任以来一路下滑。本次离开雅虎时仅为33%，因此对于本次的电话解雇多数雅虎员工表示欢迎和庆祝。认为巴茨的无所作为、缺乏远见和执行力不强应该受到这样的待遇。

　　现场杨致远也试图利用幽默的口吻来缓解目前的不稳情绪，他说巴茨周二通过电子邮件向员工宣布，她被博斯托克“电话”解雇了，而事先没有这样的安排。但员工显然没有中计，他们问了两个关心的问题，一是为何董事会在6个月前公开宣布支持巴茨而又在周二宣布解雇她？另外，本次巴茨被解雇居然获得了高达1040万美元的赔偿金，这是否恰当？

　　这些问题直指雅虎董事会和前CEO巴茨，第二个问题甚至赢得了雅虎员工的掌声和喝彩。但是雅虎高层似乎相当尴尬，最终回避了这些问题，令部分员工感到失望。

　　目前，雅虎没有就本次会议做更多的评论。