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微软（Microsoft）新授权制上路之后，对于该公司营收数字有不小助益，不过这套强迫升级的授权新制，相对却使企业荷包失血不少；企业信息部门人员无奈的形容自己像是「要缴保护费给微软的小贩」。
微软新授权制2002年8月在台湾开始实施，在其市场独占的情况下，企业也只有无奈接受，一位企业信息部门人员就感叹企业像是弱势的小贩，要缴交「保护费」给微软。信息人员表示，以往企业升级或更新软件的周期多为3年至4年，可依本身需求进行采购；不过在「强迫中奖」的新制下，企业不仅没有升级自主权，同时还必须一次付出大量的授权费，去购买一些可能用不到的服务。
微软2001年开始全面推行，新版授权方案6.0版本，主要类型依企业规模与需求分为Open License 6.0、Select 6.0，及Enterprise Agreement 6.0等版本。在这个新授权方案下，企业不再能够依据实际企业需求，与内部预算签订授权合约，而是必须以缴交2年或3年年费的年费制一次缴费给微软，而在授权合约的期限内，微软会提供企业操作系统、Office、Exchange等软件免费升级。企业若未添加新授权制，后来要升级时则将失去优惠价格。根据Gartner的估算，每4年更新一次的企业，在新授权中将付出比旧制度高出68%至107%的费用。
而这套预先收费、强迫推销的新制度，2001年8月在美国实施之后，随即引来企业客户的强烈反弹。不过，这套年费制的授权，虽然使企业荷包消瘦不少，却使微软营收持续成长；即使在经济不景气的大环境中，微软在新年费制度的协助下，会计年度2001年第四季与2002年第一季均为获利状态。
企业信息人员指出，企业内部的应用程序为业务运作的关键，若进行操作系统的升级，如财会等内部业务相关各项系统也必须跟着改变，如此也造成了信息人员的麻烦。信息主管无奈表示，虽然这套新授权制「绑死」企业，企业还是没有选择余地而必须添加；作为企业运作命脉的信息系统，无法承受微软法务人员3天两头的查勤动作。
关于企业客户对于新授权制的抱怨，微软表示，该公司2001年就已开始与客户沟通新制的益处，客户也皆能了解新制在资产管理上的好处，当前微软大多数客户都已添加新制度，并没有外传客户不满的情况。
