中关村的发展日新月异，这不仅仅包括中关村的科技产业，连对来中关村求职的应聘者的要求也在不断升级。

    这天本人在中关村某电子市场中看见一家比较大的柜台窗上贴着这样一则招聘信息："本店欲招柜台业务员二名。要求：大专以上学历。男，170cm以上，女，160cm以上。相貌好，气质佳。对电脑硬件产品了解深刻，熟悉市场配件行情，两年以上市场工作经验。有CCNA或MCSE证书者优先。应届毕业生免谈。"

    不知大多数人看了这个招聘信息会有什么感受，可我当时是着实出了一身冷汗。仅仅是应聘市场的柜台工作人员就需要有如此的"个人配置"，那么如要应聘大、中规模IT公司的技术工作人员岂不是需要有CCIE证书来做敲门砖了？！中关村的人才市场真的已经饱和到这种程度吗？

    带着疑问，笔者以应聘者的身份进去与柜台老板攀谈起来。

    "你好，你这里招聘员工，是吗？"
    老板先仔细地上下打量了一下道："对，我们正在招聘市场营业员，窗子那边有要求介绍。"
    "恩，我看到了。你们这里的要求好象很高啊，做市场营业员需要这么高的配置吗？你们这里的待遇一定很好吧。"
    老板的口气有些傲慢、不屑一顾："待遇高低基本上都要看你自己的市场经营能力以及你自身的特长……你什么学历？有相关证书吗？"
    听他这么说，我忽然没了底气"……我本科毕业不久，对硬件了解一般，有MCSE证书……"
    "唉，现在有这些乱七八糟的证书的人可真多。你知道吗？就你刚才说的这个证书，来我们这应聘的，好多人好象都有。现在每天来应聘的人可多了，我们也就得提一些高点的要求来筛选应聘者……"不过听他这语气，好象不是很了解MCSE是什么……"……哦？你刚才说你毕业不久？有多久的工作经验？"
    我很奇怪工作经验是否真的这么重要，于是道："两个月。"
    "两个月啊，那就是刚毕业啦！我们这里不接收应届毕业生，我们需要的是成手……"说着就把我"送"出了店外。

    中关村发展快，来村里找工作的人也越来越多，而他们的学历证书也是越来越高。从最初的中专生就可以来村里做小老板，到现在的MSCE也不一定能在柜台上找到合适的工作，这其间的差距真不得不让人惊叹。

    但对于一些招聘单位，他们用来筛选招聘者的依据也实在不能让人苟同。CCNA可以用来做网络的客户服务工作，这个暂且不说。但中关村地区又有几家公司需要精通MSCE的专业人才，而在大多数招聘公司的招聘信息里却又偏偏有着"拥有MCSE证书者优先"的字样。

    最令人不解的是，现在中关村的招聘中，几乎全都要求有两年以上工作经验，且应届毕业者免谈。不知这些公司真的是鼠目寸光还是别有用心，虽然IT业是迅速与流动的代名词，但毕竟不为公司注入应届生这样的新鲜血液就相当于放弃了公司的发展前途。

    真诚希望中关村能够给局外的新人一些机会，不要用那些苛刻的条件毁掉了他人和自己的前途。