每一次并购案，都会直接引发裁员。对于新浪与阳光卫视的并购案同样如此。据消息人士称，新浪将在１０月进行一次约１５％幅度的裁员。新浪网董事长姜丰年在接受记者采访时并未否认此说法，他只是泛泛地解释“裁员与并购案没有多大关系”。
一个值得注意的现象是，新浪与阳光的并购案，似乎远离新浪内部普通员工。他们中许多人对此的关注程度尚不及关注新浪的公众。一位研发人员说：“网络公司的命运实在难以预料，所有决策其实与我们员工并没有多大关系。”在历经上次裁员后，新浪的员工们对于自己职业生涯的命运已很难把握。据记者了解，新浪网自原ＣＥＯ王志东去职后，上上下下皆视开源节流为首要目标。其一再缩减人员与各种开销，便是外人看得见的最明显的标志。
网络公司员工们从满腔热情到有些麻木的心态，与外界传闻北京管理层可能出现动荡不无关系。由于自王志东去职之后，新浪三岸四地的力量对比中，北京方面的势力明显减弱。上海并入台湾、广州并入香港的决策，更让为新浪创造了最大价值的北京员工感觉异样。姜丰年在接受记者采访时也说：“外面谣传的确是很多，但管理层不会出现动荡。新浪与阳光卫视两家公司还会各自独自运营。”
新浪自６月份以来的动荡，对员工的心理影响不可轻视。在不断裁员的命运面前，在新浪变数丛生的前途面前，出现了部分人员流失的情形。
但即便如此，新浪高层仍然坚信，新浪与阳光卫视的并购将是一次双赢的结合。“可使新浪提前达到赢利目标。”这样的解释对于员工来说，或许是个好消息？
