据最新消息，英特尔在持续亏损的背景下迎来了新任华裔首席执行官陈立武，并启动了一系列“铁腕”改革措施。今年第一季度的财报显示，公司净亏损同比扩大115%，达到8亿美元。面对严峻的财务状况，陈立武计划通过裁员、架构重组和预算压缩等方式推动全面转型。
陈立武指出，英特尔的文化转型仍需长期努力，必须彻底消除那些“阻碍创新和灵活性的官僚体制”。他强调，目前要求员工每周进办公室三天的政策执行效果不佳。为此，自9月1日起，公司将正式实施每周四天到岗办公的新规定。此外，公司内部的行政流程也将大幅简化，包括减少不必要的会议和参会人数，以提升工作效率。
在人事调整方面，继2024年8月裁员1.5万人（占员工总数15%）之后，新一轮裁员计划预计将涉及近2万名员工，比例高达20%。同时，公司将裁撤所有非核心产品线，集中资源投入到高利润业务中。
在财务优化方面，未来两年内，英特尔将累计削减15亿美元的运营开支。2025年的预算将压缩至170亿美元，2026年进一步降至160亿美元，这标志着公司历史上最大规模的预算缩减。
当前，日益恶化的财务状况迫使这家半导体巨头采取极端措施以求生存。有行业分析师认为，尽管陈立武的改革措施显得激进，但在台积电、三星等竞争对手加速扩张的背景下，仅靠“节流”是否能够实现“开源”仍然存在不确定性。这场关乎英特尔命运的改革或将对全球芯片产业的竞争格局产生深远影响。
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