今天有消息传出，小红书计划取消“大小周”工作制，并将于五一之后开始实施。这一消息一经发布，迅速引发了广泛关注，并登上网络热搜榜。
关于取消“大小周”后是否会对员工收入产生影响，知情人士表示：“从逻辑上看，可能会导致收入减少15%到20%左右。之前字节跳动取消‘大小周’时也出现过类似的讨论，因为‘大小周’模式下，每个月有两个周末是双倍工资，相当于额外多拿了4天的薪资。”
目前，随着小红书宣布取消“大小周”，业内执行这一工作制度的公司已经大幅减少。据相关报道显示，目前仅剩下上海的一家公司仍在坚持这一模式。
早在2021年6月24日，快手就宣布自7月1日起取消“大小周”，员工可根据实际需要选择加班，公司会依据相关规定支付加班工资。同年7月9日，字节跳动也通过全员邮件宣布，从8月1日起取消“大小周”。此后，若有团队或个人因工作需求需要加班，可通过系统提交加班申请。
到了2022年6月24日，总部位于上海的得物同样正式取消了“大小周”工作制。这一趋势表明，互联网行业正逐步调整工作制度，以更好地平衡员工的工作与生活。
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